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HIBIYAキャリアアソシエイツが選ばれる理由

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職種

人材紹介サービス（直接雇用）

登録している現役アソシエイトを企業様に向けてご紹介するサービスです。
求人活動の手間をかけることなく、必要な人材を成功報酬型で直接雇用できます。
社員・アルバイトなど雇用形態を問わずご依頼いただけます。

ご要望に合う人材をスピーディーにご紹介。
「困ったらすぐ相談」にお応えします。

紹介予定派遣

直接雇用を見据えて、最長6か月の間は派遣という形でお伺いさせて頂きます。
その後、アソシエイトの人物像や仕事ぶりを把握したのちに直接の雇用へ切り替えることが可能です。
派遣期間終了後に双方の合意のもと、直接雇用にお切り替えいただけるサービスです。

• POINT01

  ミスマッチを防ぐ採用

  お花のスキルの見極めは、面接だけでは判断が難しいと言われています。
  紹介予定派遣では、派遣中に実務を通じて経験やスキル・仕事の適性などを確認することができるので、ミスマッチを防ぎ早期離脱の抑制に期待ができます。

人材紹介

求人活動の手間をかけることなく、必要な人材を成功報酬型で直接雇用するサービスです。
企業様のご要望を詳しくお伺いし、募集要件に適した人材を豊富なデータベースからニーズにマッチした人材をご紹介します。

• POINT01

  ご依頼の初期費用は不要

  採用決定まで費用が発生しないため、ご依頼段階での初期費用は不要です。

• POINT02

  効率的な採用活動

  募集要件によって絞り込まれた人材の中から面接や選考を行うため、効率よく精度の高い採用活動が可能です。
  面接日時の調整や選考結果の通知なども当社が代行するため、採用業務の負担を軽減できます。

アウトソーシング・業務委託

業務単位で専門人材やチームに任せることで、採用・ 教育・労務管理の負担を抑えながら、安定した業務遂行を実現する手法です。
繁忙期や人手不足の解消はもちろん、コア業務に集中できる体制づくりを支援します。

• POINT01

  人材管理・労務負担の軽減

  業務委託・アウトソーシングは、業務内容・範囲・成果を定めて業務そのものを任せる形です。
  業務管理や指示・教育は委託側が担うため、現場でのマネジメント負担を大きく軽減できます。

• POINT02

  安定した業務品質と柔軟な対応力

  業務単位で契約するため、繁忙期・閑散期に関わらず一定品質で業務を継続できます。人手不足時のリスク回避や、業務の属人化防止にもつながります。